Publicada una guía del Ministerio de Trabajo sobre el Registro Obligatorio de la Jornada Laboral

Casi en sincronía con la entrada en vigor del REGISTRO OBLIGATORIO DE LA JORNADA LABORAL en España, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentencia que es un deber de cada Estado miembro que quede fijado un sistema objetivo y fiable para que los empresarios computen la jornada laboral diaria realizada por sus trabajadores.

No son pocas las consultas que hemos recibido en FMSB Font Mora Sainz de Baranda de parte de nuestros clientes con respecto al registro de la jornada laboral. Y por ello os informamos de que el Ministerio de Trabajo ha puesto a disposición de los empresarios un DOCUMENTO-GUÍA (descárgalo aquí) que pueda facilitar la aplicación práctica de la norma que implantó el registro obligatorio (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo). En dicha guía se recogen criterios a título informativo en relación con este deber de las empresas. Si quieres tener la certeza de que tu empresa cumple normativa, ven y asesórate con nuestros profesionales en FMSB Font Mora Sainz de Baranda.

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